RRHH claro para PYMEs.
Un modelo simple para gestionar personas y operación básica de RRHH bajo procesos claros y tecnología aplicada.
El problema no es la falta de esfuerzo, es la falta de estructura.
En muchas PYMEs, la gestión de personas se resuelve sobre la marcha: decisiones urgentes, tareas repetidas y procesos poco claros.
Esto genera errores recurrentes, sobrecarga operativa y pérdida de foco en el negocio.
hiPyme existe para ordenar esa realidad con un modelo simple, claro y replicable.
Como opera hipyme
hiPyme opera bajo un modelo simplificado del sistema hire, diseñado para contextos pyme.No improvisamos procesos ni prometemos soluciones genéricas. Trabajamos con estructura, tecnología como soporte y decisiones claras.
Procesos
definidos
Operación
clara y sostenible
Tecnología
que ordena
Decisiones
sin fricción
Líneas de trabajo hipyme
Pyme Talent
Selección y evaluaciones bajo un modelo estándar, diseñado para decisiones operativas claras y repetibles.
Pyme HR+
Gestión básica de personas y nómina bajo procesos definidos, con foco en orden y continuidad operativa.
¿Para quién tiene sentido hipyme?
Para PYMEs que necesitan orden, no más complejidad.
Quieren
Dejar de resolver RRHH "Sobre la marcha".
¿Para quién no tiene sentido hipyme?
hiPyme no es para todos. Está diseñado para un tipo específico de PYME.
Empresas
Con estructura compleja.
Contextos
Donde RRHH es una función estratégica avanzada.
Necesidades
Altamente personalizadas.