Pyme Fit
Selección y reclutamiento
hipyme.
by hire.
RRHH simple para pymes
RRHH simple para pymes que quieren contratar mejor.
hiPyme organiza personas, procesos y tecnología para que tu empresa opere mejor sin sumar complejidad.
PROCESO ESCALABLE
de la urgencia al sistema
orden progresivo para operar personas con más claridad.
↗
Diagnóstico
Orden
Operación
Escala
Pyme Test
Evaluaciones para contratar mejor
Pyme HR+
Nómina, personas y documentos
Pyme Plus
Modelo integral
hipyme.
by hire.
RRHH simple para pymes
RRHH simple para pymes que quieren contratar mejor.
hiPyme organiza personas, procesos y tecnología para que tu empresa opere mejor sin sumar complejidad.
PROCESO ESCALABLE
de la urgencia al sistema
orden progresivo para operar personas con más claridad.
↗
Diagnóstico
Orden
Operación
Escala
Pyme Fit
Selección y reclutamiento
Pyme Test
Evaluaciones para contratar mejor
Pyme HR+
Nómina, personas y documentos
Pyme Plus
Modelo integral
No es la falta de esfuerzo. Es la falta de estructura.
En muchas pymes, la gestión de personas se resuelve sobre la marcha: contrataciones urgentes, liquidaciones manuales, procesos que dependen del dueño y decisiones que cambian según la presión del día.
Contratación urgente
Se busca rápido, se filtra poco y la decisión queda demasiado expuesta a la intuición.
Procesos manuales
Excel, WhatsApp y correos terminan sosteniendo tareas críticas de personas.
Rotación sin lectura
No siempre existe claridad sobre por qué las personas se van o no funcionan.
Dueño sobrecargado
RRHH queda absorbido por la operación diaria y compite con ventas, clientes y administración.
hiPyme
existe para ordenar esa realidad con un modelo
simple, claro y replicable.
No es la falta de esfuerzo. Es la falta de estructura.
En muchas pymes, la gestión de personas se resuelve sobre la marcha: contrataciones urgentes, liquidaciones manuales, procesos que dependen del dueño y decisiones que cambian según la presión del día.
Contratación urgente
Se busca rápido, se filtra poco y la decisión queda demasiado expuesta a la intuición.
Procesos manuales
Excel, WhatsApp y correos terminan sosteniendo tareas críticas de personas.
Rotación sin lectura
No siempre existe claridad sobre por qué las personas se van o no funcionan.
Dueño sobrecargado
RRHH queda absorbido por la operación diaria y compite con ventas, clientes y administración.
hiPyme
existe para ordenar esa realidad con un modelo
simple, claro y replicable.
4 formas de ordenar RRHH. Una sola lógica: estructura primero.
hiPyme organiza selección, test psicométricos, nómina y operación de personas bajo un modelo simple, escalable y pensado para pymes.
Pyme Fit
Pyme Test
Pyme HR+
Pyme Plus
PYME FIT
Selección + reclutamiento
Selección y reclutamiento para pymes que necesitan contratar mejor, ordenar sus procesos y reducir la improvisación al momento de buscar talento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME TEST
Test psicométricos
Evaluaciones psicométricas para apoyar decisiones de contratación con mayor estructura, comparabilidad y criterio antes de avanzar en el proceso.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME HR+
Nómina + personas
Nómina, documentos y gestión básica de personas bajo procesos claros, sostenibles y fáciles de administrar para equipos pequeños o en crecimiento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME PLUS
Modelo integral
Una solución integral que reúne Pyme Fit, Pyme Test y Pyme HR+ para ordenar la gestión de personas desde una sola lógica operativa.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
Pyme Fit
Pyme Test
Pyme HR+
Pyme Plus
PYME FIT
Selección + reclutamiento
Selección y reclutamiento para pymes que necesitan contratar mejor, ordenar sus procesos y reducir la improvisación al momento de buscar talento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME TEST
Test psicométricos
Evaluaciones psicométricas para apoyar decisiones de contratación con mayor estructura, comparabilidad y criterio antes de avanzar en el proceso.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME HR+
Nómina + personas
Nómina, documentos y gestión básica de personas bajo procesos claros, sostenibles y fáciles de administrar para equipos pequeños o en crecimiento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME PLUS
Modelo integral
Una solución integral que reúne Pyme Fit, Pyme Test y Pyme HR+ para ordenar la gestión de personas desde una sola lógica operativa.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
4 formas de ordenar RRHH. Una sola lógica: estructura primero.
hiPyme organiza selección, test psicométricos, nómina y operación de personas bajo un modelo simple, escalable y pensado para pymes.
Pyme Fit
Pyme Test
Pyme HR+
Pyme Plus
PYME FIT
Selección + reclutamiento
Selección y reclutamiento para pymes que necesitan contratar mejor, ordenar sus procesos y reducir la improvisación al momento de buscar talento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME TEST
Test psicométricos
Evaluaciones psicométricas para apoyar decisiones de contratación con mayor estructura, comparabilidad y criterio antes de avanzar en el proceso.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME HR+
Nómina + personas
Nómina, documentos y gestión básica de personas bajo procesos claros, sostenibles y fáciles de administrar para equipos pequeños o en crecimiento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME PLUS
Modelo integral
Una solución integral que reúne Pyme Fit, Pyme Test y Pyme HR+ para ordenar la gestión de personas desde una sola lógica operativa.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
Pyme Fit
Pyme Test
Pyme HR+
Pyme Plus
PYME FIT
Selección + reclutamiento
Selección y reclutamiento para pymes que necesitan contratar mejor, ordenar sus procesos y reducir la improvisación al momento de buscar talento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME TEST
Test psicométricos
Evaluaciones psicométricas para apoyar decisiones de contratación con mayor estructura, comparabilidad y criterio antes de avanzar en el proceso.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME HR+
Nómina + personas
Nómina, documentos y gestión básica de personas bajo procesos claros, sostenibles y fáciles de administrar para equipos pequeños o en crecimiento.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
PYME PLUS
Modelo integral
Una solución integral que reúne Pyme Fit, Pyme Test y Pyme HR+ para ordenar la gestión de personas desde una sola lógica operativa.
Parte de la arquitectura operacional hiPyme.
La diferencia no es trabajar más. Es operar con estructura.
hiPyme convierte procesos improvisados en una operación más clara, simple y sostenible.
Sin estructura
Todo funciona, pero demasiado depende de la urgencia, la memoria y la capacidad del dueño para resolver.
- Contratación reactiva
- Excel y WhatsApp como sistema
- Nómina manual
- Rotación sin lectura
- Dueño sobrecargado
Urgencias
WhatsApp
Excel
Pendientes
Con hiPyme
Las mismas tareas operan con criterio, responsables definidos y procesos replicables.
- Procesos claros
- Contratación estructurada
- Nómina ordenada
- IA aplicada sin complejidad
- Menos fricción operativa
Diagnóstico
Proceso
Responsable
Operación
Qué cambia
hiPyme no reemplaza la operación de la pyme. La ordena para que pueda sostener crecimiento sin depender de la improvisación.
- Menos urgencias
- Más continuidad
- Mejor trazabilidad
- Decisiones más claras
Diagnóstico
Orden
Operación
Escala
La diferencia no es trabajar más. Es operar con estructura.
hiPyme convierte procesos improvisados en una operación más clara, simple y sostenible.
Sin estructura
Todo funciona, pero demasiado depende de la urgencia, la memoria y la capacidad del dueño para resolver.
- Contratación reactiva
- Excel y WhatsApp como sistema
- Nómina manual
- Rotación sin lectura
- Dueño sobrecargado
Urgencias
WhatsApp
Excel
Pendientes
Con hiPyme
Las mismas tareas operan con criterio, responsables definidos y procesos replicables.
- Procesos claros
- Contratación estructurada
- Nómina ordenada
- IA aplicada sin complejidad
- Menos fricción operativa
Diagnóstico
Proceso
Responsable
Operación
Qué cambia
hiPyme no reemplaza la operación de la pyme. La ordena para que pueda sostener crecimiento sin depender de la improvisación.
- Menos urgencias
- Más continuidad
- Mejor trazabilidad
- Decisiones más claras
Diagnóstico
Orden
Operación
Escala
hipyme.
ordena personas y procesos sin sumar complejidad.
hiPyme ordena la gestión de personas en pasos simples: entender, definir, activar y acompañar.
01
Diagnóstico
Entendemos cómo gestionas personas hoy, qué duele más y dónde existe mayor fricción.
02
Definición
Elegimos el punto de entrada correcto: Talent, Smart, HR+ o Plus.
03
Activación
Ordenamos procesos, responsables, herramientas y flujos de trabajo.
04
Operación
Acompañamos la implementación para que el modelo funcione en el día a día.
hipyme.
no llega a transformar todo de golpe. Llega a
ordenar lo necesario
para que tu pyme opere mejor.
hipyme.
ordena personas y procesos sin sumar complejidad.
hiPyme ordena la gestión de personas en pasos simples: entender, definir, activar y acompañar.
01
Diagnóstico
Entendemos cómo gestionas personas hoy, qué duele más y dónde existe mayor fricción.
02
Definición
Elegimos el punto de entrada correcto: Talent, Smart, HR+ o Plus.
03
Activación
Ordenamos procesos, responsables, herramientas y flujos de trabajo.
04
Operación
Acompañamos la implementación para que el modelo funcione en el día a día.
hipyme.
no llega a transformar todo de golpe. Llega a
ordenar lo necesario
para que tu pyme opere mejor.
Entendamos cómo opera hoy tu pyme.
hiPyme parte desde el contexto real de tu operación para ayudarte a ordenar procesos, personas y gestión diaria sin sumar complejidad.
Datos base
Operación actual
Principal dolor
Lo que quieren ordenar
Comencemos por lo esencial.
Necesitamos algunos datos básicos para entender tu operación.
¿Cómo gestionan personas hoy?
Esto nos ayuda a entender cómo opera actualmente la pyme.
¿Qué les genera más fricción hoy?
Selecciona el principal problema que quieren ordenar.
Último paso.
Cuéntanos brevemente qué les gustaría mejorar.
Completa los campos requeridos antes de avanzar.
Solicitud enviada correctamente.
Nuestro equipo revisará el contexto de tu pyme para orientar el siguiente paso.
Nuestro equipo revisará el contexto de tu pyme para orientar el siguiente paso.
Paso 1 de 4: Datos base
Entendamos cómo opera hoy tu pyme.
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Datos base
Operación actual
Principal dolor
Lo que quieren ordenar
Comencemos por lo esencial.
Necesitamos algunos datos básicos para entender tu operación.
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Paso 1 de 4: Datos base