Reclutamiento inteligente con tecnología e IA
hire RPO es nuestro servicio de Recruitment Process Outsourcing, ideal para empresas que buscan externalizar total o parcialmente su proceso de reclutamiento y selección de manera eficiente, flexible y con tecnología de vanguardia.
Aplicamos inteligencia artificial para filtrar, evaluar y priorizar candidatos, integrando un equipo que se adapta a tu cultura, tus plazos y tus objetivos.
Con hire RPO, encuentra el talento ideal con la rapidez y precisión que tu empresa necesita.
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Total
Para clientes que requieran externalizar todo su proceso de reclutamiento. Esto incluye desde la identificación de candidatos hasta la contratación final, y puede abarcar todos los departamentos y niveles dentro de la organización.
Custom
Para clientes que requieran externalizar solo ciertas partes del proceso de reclutamiento, como la búsqueda y la preselección de candidatos, mientras que otras partes, como la entrevista final y la oferta de empleo, pueden ser manejadas internamente.
Project
Para clientes que requieran externalizar solo proyectos específicos de contratación o cubrir demandas temporales de personal, mientras que otras fases, como la inducción o la integración al puesto, pueden ser gestionadas internamente.
Evaluamos cuidadosamente a cada candidato para asegurar un buen ajuste cultural.
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Preguntas frecuentes
Estas son algunas de las preguntas comunes sobre nuestro servicio de RPO.
RPO (Recruitment Process Outsourcing) es la externalización de todo o parte del proceso de reclutamiento y selección de personal, gestionado por un proveedor especializado.
RPO es ideal cuando tu empresa necesita optimizar tiempos de contratación, acceder a un mayor talento o cuando tu volumen de contratación es alto y complejo.
Mejora la calidad de las contrataciones, reduce costos operativos, aumenta la eficiencia del proceso de selección y permite acceder a expertos en reclutamiento.
No, RPO es beneficioso tanto para empresas grandes como pequeñas que busquen mejorar sus procesos de reclutamiento y reducir tiempos de contratación.
RPO puede incluir desde la creación de estrategias de selección, la búsqueda de candidatos, entrevistas, hasta la gestión de la incorporación y la integración del nuevo personal.
hire RPO se diferencia por su enfoque tecnológico e innovador, utilizando inteligencia artificial para optimizar los procesos de selección, mejorar la calidad de las contrataciones y reducir los tiempos de respuesta. A diferencia de otras consultoras, ofrecemos soluciones personalizadas y una integración más estrecha con los equipos de recursos humanos de las empresas, asegurando que cada estrategia de reclutamiento esté alineada con las necesidades específicas del negocio.
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