hire Chile es responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través de sus plataformas digitales, servicios de RRHH, procesos de evaluación, herramientas tecnológicas y canales de comunicación asociados. La compañía trata información personal de candidatos, clientes, usuarios, proveedores y terceros relacionados conforme a la legislación chilena vigente, incluyendo la Ley N° 19.628, la Ley N° 21.719 y principios internacionales aplicables en privacidad y protección de datos. hire Chile opera bajo un modelo People + Tech, donde la tecnología y la automatización funcionan como apoyo a procesos y decisiones humanas, manteniendo criterios de trazabilidad, control y resguardo de información.
People + Tech · Privacidad y datos
Privacidad de |
En hire protegemos la información de quienes interactúan con nuestras plataformas y servicios bajo criterios de seguridad, transparencia y cumplimiento normativo.
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Política de Privacidad
La presente Política aplica a toda información personal recopilada, almacenada, utilizada o procesada por hire Chile mediante sitios web y formularios digitales, plataformas tecnológicas, servicios de reclutamiento y selección, evaluaciones laborales y psicométricas, procesos de RRHH y payroll, integraciones tecnológicas, canales comerciales y operacionales, procesos automatizados de apoyo e interacciones presenciales o remotas con candidatos, clientes y usuarios. Esta política aplica tanto a datos obtenidos directamente por hire Chile como a aquellos entregados por terceros autorizados o integraciones tecnológicas utilizadas en el desarrollo de los servicios.
hire Chile puede recopilar información personal necesaria para el desarrollo de sus servicios y operaciones, incluyendo nombre y apellido, correo electrónico, número telefónico, cargo y empresa, información curricular y experiencia laboral, antecedentes académicos y profesionales, resultados de evaluaciones laborales, información contractual y administrativa, registros de contacto y comunicaciones, e información de acceso y uso de plataformas.
Los usuarios, candidatos y clientes pueden entregar información de manera voluntaria al interactuar con hire Chile mediante formularios web, postulación a vacantes, carga de CVs o antecedentes laborales, evaluaciones laborales, solicitudes comerciales, suscripción a contenidos, contacto vía correo electrónico o WhatsApp y participación en procesos de selección o RRHH. La entrega de información voluntaria implica que el titular reconoce y acepta que ciertos datos podrán ser tratados para fines relacionados con los servicios solicitados o procesos asociados. hire Chile recomienda no compartir información innecesaria o sensible que no sea requerida para los fines informados.
hire Chile utiliza plataformas tecnológicas y herramientas digitales destinadas a mejorar la operación, trazabilidad y eficiencia de sus procesos People + Tech. Estas herramientas pueden recopilar información técnica y operacional, incluyendo dirección IP, navegador y dispositivo utilizado, registros de acceso, interacciones con plataformas, datos de navegación, timestamps, trazabilidad operacional e información relacionada con evaluaciones y procesos digitales. Asimismo, determinadas plataformas integradas pueden participar en procesos de automatización parcial, gestión de candidatos, evaluaciones, reportería o administración operacional.
Los datos personales podrán ser tratados por hire Chile para gestión de procesos de reclutamiento y selección, evaluaciones laborales y psicométricas, validación y análisis de antecedentes profesionales, gestión administrativa y contractual, prestación de servicios de RRHH y payroll, comunicación con candidatos, clientes y usuarios, gestión comercial y soporte operacional, automatización de procesos internos, mejora de plataformas y experiencia digital, generación de reportes y trazabilidad operacional, cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias, y prevención de usos indebidos o riesgos operacionales.
El tratamiento de datos personales por parte de hire Chile podrá sustentarse en consentimiento del titular, ejecución de una relación contractual o precontractual, cumplimiento de obligaciones legales, interés legítimo asociado a la operación y continuidad de los servicios, y protección de derechos de candidatos, clientes, usuarios o de hire Chile. Cuando la legislación aplicable lo requiera, hire Chile solicitará autorizaciones específicas para determinados tratamientos de datos personales.
Al entregar información personal mediante plataformas, formularios o procesos asociados a hire Chile, el titular podrá otorgar consentimiento para el tratamiento de sus datos conforme a las finalidades informadas. El consentimiento podrá ser solicitado mediante casillas de aceptación, formularios digitales, contratos o anexos, aceptación expresa en plataformas o participación voluntaria en procesos de evaluación o selección. El titular podrá revocar su consentimiento cuando corresponda legalmente, sin afectar tratamientos previamente realizados conforme a bases legales válidas.
hire Chile conserva los datos personales únicamente durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades para las cuales fueron recopilados, salvo cuando exista una obligación legal o contractual que exija una conservación mayor. La información podrá mantenerse mientras existan procesos activos, se mantenga una relación comercial o contractual, sea necesaria para trazabilidad operacional, existan obligaciones legales aplicables o sea requerida para responder solicitudes, auditorías o procedimientos regulatorios. Una vez finalizado el período aplicable, los datos podrán ser eliminados, anonimizados o bloqueados conforme a criterios internos y requerimientos legales.
hire Chile implementa medidas técnicas, organizacionales y administrativas razonables destinadas a proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Estas medidas pueden incluir controles de acceso, gestión de permisos, protección de plataformas y sistemas, restricción de acceso a información sensible, monitoreo operacional, protocolos internos de seguridad, evaluación de proveedores tecnológicos, gestión de incidentes y trazabilidad. Sin perjuicio de lo anterior, ninguna plataforma o sistema tecnológico puede garantizar seguridad absoluta o invulnerabilidad frente a incidentes externos.
El sitio web y plataformas de hire Chile pueden utilizar cookies y tecnologías similares para mejorar la experiencia de navegación, recordar preferencias, analizar tráfico y comportamiento digital, optimizar funcionalidades y generar métricas operacionales y estadísticas. El usuario puede modificar la configuración de cookies directamente desde su navegador o dispositivo. Determinadas funcionalidades podrían verse afectadas si las cookies son deshabilitadas.
Dependiendo de la naturaleza del servicio o plataforma utilizada, determinados datos personales podrán ser almacenados o procesados en servidores ubicados dentro o fuera de Chile. Cuando corresponda, hire Chile procurará adoptar medidas razonables para asegurar que dichas transferencias se realicen bajo estándares adecuados de protección de datos y conforme a la normativa aplicable. Las transferencias podrán producirse en contextos relacionados con plataformas tecnológicas, servicios cloud, evaluaciones digitales, integraciones operacionales y soporte tecnológico especializado.
hire Chile puede trabajar con proveedores tecnológicos, plataformas externas y terceros especializados que participen en determinados procesos operacionales o servicios. Estos terceros podrán intervenir en áreas relacionadas con reclutamiento y selección, evaluaciones laborales, automatización, gestión documental, plataformas ATS, infraestructura cloud y soporte tecnológico. hire Chile procura mantener relaciones con proveedores que implementen estándares razonables de privacidad, seguridad y cumplimiento normativo. El acceso a información personal por parte de terceros estará limitado a lo estrictamente necesario para la prestación de los servicios correspondientes.
Los procesos de evaluación y selección realizados por hire Chile pueden considerar el tratamiento de información curricular, laboral, profesional y conductual asociada a candidatos. Las evaluaciones podrán incluir evaluaciones psicométricas, técnicas, entrevistas estructuradas, análisis de competencias, evaluaciones cognitivas, conductuales y herramientas de apoyo tecnológico. La información recopilada será utilizada exclusivamente para fines relacionados con procesos de selección, evaluación o servicios asociados informados previamente. hire Chile procura mantener criterios de confidencialidad, acceso restringido y trazabilidad en este tipo de procesos.
hire Chile puede utilizar herramientas de inteligencia artificial, automatización y análisis tecnológico como apoyo operacional dentro de determinados procesos People + Tech. Estas tecnologías pueden utilizarse para ordenar información, facilitar trazabilidad, detectar patrones, apoyar procesos de evaluación, optimizar flujos operacionales y mejorar tiempos de respuesta. Las herramientas tecnológicas utilizadas por hire Chile funcionan como apoyo complementario a procesos humanos y no reemplazan el criterio profesional ni la revisión especializada cuando ésta resulte necesaria. hire Chile no declara la existencia de decisiones exclusivamente automatizadas con efectos definitivos sobre los titulares de datos.
Los titulares de datos podrán ejercer los derechos reconocidos por la legislación aplicable, incluyendo derecho de acceso, rectificación, actualización, eliminación, oposición y limitación de determinados tratamientos cuando corresponda legalmente. hire Chile podrá solicitar antecedentes razonables para validar la identidad del solicitante antes de gestionar cualquier requerimiento relacionado con datos personales.
hire Chile reconoce la importancia de proteger la información de candidatos, clientes, usuarios y terceros que interactúan con sus servicios y plataformas. El tratamiento de datos personales se realiza bajo principios de confidencialidad, proporcionalidad, trazabilidad, acceso restringido, finalidad determinada y uso responsable de tecnología. Toda persona que participe en procesos asociados a hire Chile puede solicitar información respecto al tratamiento de sus datos conforme a los mecanismos establecidos en esta política.
hire Chile podrá actualizar o modificar la presente Política de Privacidad y Protección de Datos cuando resulte necesario por cambios legales o regulatorios, nuevos servicios o plataformas, actualizaciones operacionales, ajustes tecnológicos o requerimientos de seguridad y compliance. Las modificaciones entrarán en vigencia desde su publicación en los canales oficiales de hire Chile. Se recomienda revisar periódicamente esta política para mantenerse informado sobre eventuales actualizaciones.
Para consultas relacionadas con privacidad, protección de datos o ejercicio de derechos asociados a información personal, los titulares podrán contactar a hire Chile mediante los canales oficiales publicados en su sitio web. Las solicitudes podrán estar relacionadas con acceso a información personal, actualización o rectificación de datos, eliminación cuando corresponda legalmente, oposición al tratamiento y consultas sobre privacidad y uso de datos. hire Chile analizará cada solicitud conforme a la legislación aplicable y dentro de plazos razonables, pudiendo requerir antecedentes adicionales para validar identidad o contexto del requerimiento.
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Los datos personales podrán ser tratados por hire Chile para gestión de procesos de reclutamiento y selección, evaluaciones laborales y psicométricas, validación y análisis de antecedentes profesionales, gestión administrativa y contractual, prestación de servicios de RRHH y payroll, comunicación con candidatos, clientes y usuarios, gestión comercial y soporte operacional, automatización de procesos internos, mejora de plataformas y experiencia digital, generación de reportes y trazabilidad operacional, cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias, y prevención de usos indebidos o riesgos operacionales.
El tratamiento de datos personales por parte de hire Chile podrá sustentarse en consentimiento del titular, ejecución de una relación contractual o precontractual, cumplimiento de obligaciones legales, interés legítimo asociado a la operación y continuidad de los servicios, y protección de derechos de candidatos, clientes, usuarios o de hire Chile. Cuando la legislación aplicable lo requiera, hire Chile solicitará autorizaciones específicas para determinados tratamientos de datos personales.
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Los procesos de evaluación y selección realizados por hire Chile pueden considerar el tratamiento de información curricular, laboral, profesional y conductual asociada a candidatos. Las evaluaciones podrán incluir evaluaciones psicométricas, técnicas, entrevistas estructuradas, análisis de competencias, evaluaciones cognitivas, conductuales y herramientas de apoyo tecnológico. La información recopilada será utilizada exclusivamente para fines relacionados con procesos de selección, evaluación o servicios asociados informados previamente. hire Chile procura mantener criterios de confidencialidad, acceso restringido y trazabilidad en este tipo de procesos.
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