hire FIT
Selección y evaluación diseñadas para decisiones de talento consistentes.
hire FIT estructura el proceso de selección combinando criterios claros, tecnología aplicada e información relevante para reducir errores y tomar mejores decisiones de contratación.
Contratar sin estructura genera errores difíciles de revertir
Cuando las decisiones de contratación se basan en información parcial o criterios aislados, el impacto se refleja en rotación, desempeño y costos ocultos. hire FIT aborda este problema desde el diseño del proceso.
Selección estructurada
Para roles técnicos, administrativos y profesionales donde la consistencia, el criterio y la trazabilidad son clave para tomar buenas decisiones.
Búsqueda estratégica
Para posiciones críticas donde el impacto de una mala decisión es alto y se requiere profundidad, análisis y evaluación comparativa real.
hire FIT se adapta a distintos contextos de decisión
Cómo funciona en la práctica
1
Definición de criterios
y perfil de decisión.
2
Evaluación estructurada
con tecnología aplicada.
3
Información clara
y comparable para decidir.
hire FIT es útil si....
Necesitas contratar
Sin margen alto de error
Buscas consistencia
entre distintas áreas o roles.
Quieres reducir
rotación por malas decisiones
Necesitas trazabilidad
en procesos de selección